滕州市纪委监委以全省纪检监察系统“规范化法治化正规化建设年”活动为契机，创新工作思路，以2022年“12345”工作思路为引领，建立健全六项工作机制，全面推动纪检监察工作高质量发展。
健全工作机制，明确高质量发展任务。制定《滕州市纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”活动实施方案》，方案明确围绕建立健全学习培训调研机制、优化提升领导体制和工作机制、开展巡察深化提升专项行动等六项机制，将具体内容细化为35项工作任务，层层压实责任，确保各项工作顺利推进、有效落实。
规范工作程序，补齐高质量发展短板。进一步完善《市纪委监委机关问题线索管理处置工作办法（试行）》等“程序类”工作制度，贯彻落实《纪检监察机关涉案财物管理规定》等“实体类”工作制度和《关于建立审理监督与纪检监察监督贯通协同机制的意见（试行）》等“协作类”工作制度，严格遵守“束权类”工作制度，确立规范高效运行程序，坚持把程序规范化作为核心内容，确保审查调查每项工作有规范、有遵循，每项权力运行有依据、有程序、有要求。
锻造专业队伍，培育高质量发展力量。坚持培养与选拔结合、管理与使用结合，着力锻造一支忠诚干净担当铁军。制定2022年纪检监察干部培训计划，突出政治培训，加强政策策略、纪法规定、专业知识培训。严格干部准入标准和条件，充实年轻力量，培养办案专业人才，有计划地安排轮岗交流。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为干部履职尽责提供有力支持和保障。
