山东滕州市国资公司党委积极探索“五廉共建”新模式，全面推进清廉国企建设取得实效，助推企业转型升级与高质量发展。
近年来，山东省滕州市国资公司党委紧紧围绕全面建设清廉国企总体目标，精心部署、压实责任，积极探索“五廉共建”新模式，全面推进清廉国企建设取得实效，助推企业转型升级与高质量发展。
滕州市国资公司以建立健全廉政风险防控体系、抓实廉政教育、强化制度建设等重点工作为抓手，在市属国企中率先健全完善纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部。目前，从公司总部到各权属单位，自上而下已有18名高素质、专业化、能力强的纪检监察干部，形成了上下贯通、步调一致、同向发力、同频共振的监督合力。
按照“重点项目落地见效年”部署要求，滕州市国资公司全面开展“作风能力建设大提升”活动，精准研判距离“强工兴产、项目突破”各项目标的差距短板和改革发展“补考赶考”的各项任务，打好融资“组合拳”，全力保障资金需求。下好倍增“先手棋”，努力实现资产翻番；当好发展“服务员”，全面优化营商环境；画好合作“同心圆”，高效推进招商引资。
在全市“强工兴产、项目突破”攻坚行动中，滕州市国资公司锚定“强身赋能、转型增效”，精准高效开展多元化融资业务，全力实施产业战略转型升级，加快推进人力资源市场、人才公寓、周庄区域棚改、城市综合馆、人民医院新院区等10余项重点“民心”项目提档加速，坚定不移完成全年各项目标任务。2023年至今，公司及权属单位先后荣获国家及省市级荣誉50余项。
在滕州市纪委“善国清风”新时代廉洁文化品牌的引领号召下，滕州市国资公司采取廉洁文化建设进企业、进园区、进项目、进车间“四进”的形式，高位谋划，率先在全市国资国企打造“国资清风”廉洁文化品牌。公司总部及各权属单位充分利用办公场所走廊、运营园区、项目建设现场、生产车间等地点，因地制宜打造廉洁文化长廊、初心园、砼心园、廉洁文化主题花园等10个廉洁文化阵地。两年来，利用官方网站、微信公众号制作发布廉洁过节提醒通知、漫画、微视频19次，引导干部职工树牢廉洁从业意识，涵养“不敢腐、不能腐、不想腐”的内在自觉和行动自觉。
下一步，滕州市国资公司党委将持续推进清廉国企建设，凝聚思想共识和行动合力，坚决守好国有企业改革发展的一片“净土”，推动公司步入更优赛道、实现更大突破，为加快“中华善城、现代滕州”建设作出新的更大贡献。（杨辰）
