去年以来，市妇幼保健院立足“厚德善医·仁爱妇幼”廉洁文化品牌，坚持党建引领，贯通融合日常监督、文化建设，推进清廉建设融入医院管理全过程各方面，有力保障各项重点任务落地落实。
党建引廉，夯实责任之基。把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，制定《医院党委落实全面从严治党主体责任清单》，持续扛牢清廉医院建设主体责任。建立完善《党风廉政建设目标责任书》《医务人员医德医风承诺书》，层层签订、层层落实，形成“主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、科室具体抓”的上下联动机制。加强理论学习，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述纳入“第一议题”，列入党委理论学习中心组学习重要内容，定期召开党委会议、全面从严治党专题会议、清廉医院建设工作推进会等，推动清廉建设与重点工作深度融合。
监督促廉，践行清廉之实。扎实推进医药领域腐败问题集中整治，专项治理收受红包回扣、不合理医疗检查等突出问题，制定完善招投标、药品、耗材带量采购、医药代表接待等制度。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，对14个重点科室进行廉政风险点排查，完善风险点评估分级、动态管理。严格落实“三重一大”事项管理制度，主动公开相关信息。紧盯关键环节，畅通投诉举报渠道，在医院明显位置张贴投诉流程图，公开监督电话，同时设置院长信箱、“院长接待日”，及时化解医患矛盾，提高患者满意度。定期组织重点岗位、重点人员开展集体廉政谈话、任前谈话等，不断增强廉洁自律意识。
文化育廉，丰富廉洁之韵。深挖医院特色廉洁资源，依托院史馆、生命与健康科普馆、门诊连廊、办公区走廊，着力推进清廉阵地建设，形成“两馆两廊”廉洁文化主题多元阵地。开展形式多样的学习教育活动，组织中层干部和党支部书记，赴干部作风建设治理馆、家风家训传承馆和善文化传承馆参观学习，推动支部书记带头讲清廉党课，积极参加“青廉说”演讲比赛等活动。做实警示教育，组织召开警示教育大会，观看警示教育片，以案说法、以案释法。创新“1+3+5”工作模式，依托“厚德善医·仁爱妇幼”廉洁品牌，开展“三星科室”创建、“五优医护工作者”评选，2024年共评选出“三星科室”10个，“五优医护工作者”30名，营造了浓厚的清廉氛围。
