市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把清廉审计机关建设作为创建模范机关的重要方面，推动审计干部廉洁从审、廉洁用权，涵养审计机关风清气正政治生态。
一、深化廉政教育学习，筑牢廉洁从审“思想堤”。一是抓实理论武装。严格落实“第一议题”制度，把学习党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神、党规党纪等内容作为党组理论学习中心组、主题党日以及全局集中学习的“必修课”。举办干部思想作风整顿培训班，邀请市纪委领导上专题廉政课，教育引导审计干部树牢廉洁意识。去年以来，先后组织各类党性学习教育10余次。二是加强警示教育。把正向引导和反面警示结合起来，运用典型案例和身边人身边事开展警示教育。观看《蜕变》《反腐为了人民》等各类警示教育片，印发《违纪行为典型案例汇编》，到枣庄廉政教育馆、滕州干部作风建设治理馆等廉政教育场所现场教学，教育引导审计干部以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律弦。三是涵养廉洁正气。在局办公场所、公告栏张贴廉政警句、格言展牌，时时提醒审计干部，做到警钟长鸣。创新廉政文化教育方式，自主编排《心系百姓执审为民 善审先锋在行动》情景式党课，获市直机关情景式党课比赛优秀奖，被市纪委推荐参加枣庄市第二届年轻干部职工“青廉说”主题演讲比赛，并在市直部门（单位）机关纪委书记暨清廉机关建设专题培训班上展演。
二、健全廉政防控机制，构筑权力运行“防火墙”。一是抓牢全程监督，建立廉洁从审闭环。严格执行审计“八不准”工作纪律，注重审计项目全过程监督管理。坚持审前抓提醒，在审计项目实施前，着重就依法、文明、廉洁审计等方面对审计组成员进行提醒谈话，签订廉政承诺书。坚持审中抓检查，审计过程中，强化对审计组执行廉政、工作纪律的监督检查。坚持审后抓回访，向被审计单位发出廉洁从审情况征询意见函，了解审计组遵守廉政规定情况。二是规范权力运行，提升廉洁防控实效。把好业务会议审定关，所有审计项目全部进行业务会议审定，对审计事实证据、定性依据、处理处罚等进行全面审核。把好廉政风险防控关，制定《岗位廉政风险点及防控措施》，深入查找科室、工作岗位和权力运行中的廉政风险点和薄弱环节。把好监督执纪提醒关，将监督执纪“第一种形态”贯穿于审计干部日常管理中，通过教育提醒、谈话等方式，抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。去年以来共开展提醒谈话6次。三是强化外部监督，打造廉洁阳光审计。主动接受人大、派驻纪检监察组和社会各方面的监督。积极推进政务公开，搭建线下互动平台，组织审计开放日活动，邀请人大代表、社区群众走进审计、了解审计，接受公众监督。聘请6名党外人士担任特约审计员，定期召开见面会，通报审计工作情况，自觉接受民主监督。
三、加强廉政制度建设，织密权力监管“制度网”。一是强化制度约束。制定印发《滕州市审计局党风廉政建设风险防控体系》《滕州市审计局党组支持配合市纪委监委派驻机构监督党组会议工作实施办法》《审计“廉洁闹钟”制度》，做到用制度管人管事管权。二是强化绩效考核。制定《全员绩效管理考核办法》，以考核倒逼干部担当作为、廉洁从审，将违反廉政纪律情况纳入负面清单并实行“一票否优”，引导审计干部牢固树立“有问题没发现是失职、发现问题不报告是渎职”意识。2024年开展审计项目24个，揭示问题569个，促进增收节支1.29亿元，移送问题线索15起，促进建章立制20余项。三是强化作风建设。持续深化干部思想能力作风建设，大力发扬“快高实优严”的工作作风，通过审计及时揭示风险隐患，保障公共资金安全高效使用，以过硬作风筑牢审计领域的廉政防线。结合审计工作，印发《滕州市审计局清廉机关建设实施方案》，从制度、监督、教育多维度发力；举办全市审计系统干部作风建设暨业务提升培训班，着力推动审计干部依法审计、文明审计、廉洁审计。
