根据市委统一部署，2024年3月26日至6月25日，滕州市委第三巡察组对微山湖综合旅游区党工委进行了巡察。7月23日，巡察组向微山湖综合旅游区党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况和主要负责人组织落实情况
（一）整改基本情况
巡察组反馈意见中指出存在8个大方面21项问题，我们完全赞同和诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，已有15项整改完成；5项取得阶段性成效，并长期坚持；1项未整改完成。
（二）主要负责人组织落实情况
坚持把抓好市委巡察反馈意见整改落实作为一项重要政治任务来抓，认真履行党工委第一责任人责任，成立了由党工委书记任组长的巡察整改工作领导小组，建立了巡察整改责任、任务、问题“三张清单”，健全完善了“党工委牵头抓总，班子成员各负其责，部门齐抓共管”的工作机制。定期召开专项工作推进会议，对照任务目标，细化责任分工，明确具体措施，严格督导调度，及时通报情况，研究解决存在的问题，确保市委巡察组反馈问题全部整改落实到位。同时，加大监督执纪问责力度，督促各责任单位切实担负起整改工作的主体责任，单位主要负责同志履行整改“第一责任人”责任，把整改责任层层分解、层层压实。
二、巡察组反馈意见整改落实情况
（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，以学促干存在落差”方面
1.关于“理论学习抓而不实”问题。
针对“对运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践认识不足”问题。整改情况：一是为确保学习内容更加全面，时间安排更加合理，结合当前工作实际，制定了《微山湖综合旅游区党工委理论学习中心组2024年学习安排意见》，每月都制定具体的学习方案，明确学习内容和任务，确保学习有章可循、有据可依。二是按照学习计划安排，采取集中学习、交流研讨、现场参观等方式，不断丰富学习形式，提升学习效果。今年以来，已开展集中学习研讨13次，7月30日赴滕州干部作风建设治理馆、滕州“微腐败”治理教育馆和枣庄基层党建学院现场教学。三是严格落实“一学一报”制度，及时将统计台账和学习报告报送至市委宣传部意识形态工作室，做到了随学随报，集中整改期间，已报送学习报告和台账13次。
2.关于“学用结合有欠缺”问题
针对“对习近平总书记有关生态文明建设、湿地保护、文旅发展等方面的重要讲话精神和重要指示要求学习贯彻落实不到位，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。”问题。整改情况：一是加强理论学习。8月20日，组织全体党员认真学习了习近平总书记有关生态文明建设、湿地保护、文旅发展等方面的重要讲话精神和重要指示要求。为深入推进湿地保护，不断加大湿地修复和保护力度，于8月13日，开展了荷花品种调查及专题研究，申报了省级荷花种质资源库。推深走实文旅产业发展，积极创建省级旅游度假区，努力实现红荷湿地旅游由单纯观光向休闲度假转变，提升了景区的影响力和竞争力。二是加强培训教育。8月29日，邀请市委党校党史党建教研室主任讲授了题目为《进一步全面深化改革的行动纲领——学习贯彻党的二十届三中全会精神》的专题讲座，广大党员干部职工的理论水平得到进一步提高。7月30日，组织全体党员前往滕州干部作风建设治理馆、滕州“微腐败”治理教育馆和枣庄基层党建学院展馆开展党员培训活动，深化拓展了党纪学习教育成果。三是加强景地联动。实施假日酒店、精品民宿、亲水戏水等七大业态建设，延长游客停留时间，拉动全链条消费。联合滨湖镇倾力打造了“莲屿下王”和“荷乡西迭”乡村振兴示范片区，实现了景区与滨湖镇西迭湖、下王村、观湖社区等10余个周边村庄一体化发展，带动了周边群众增收致富。
（二）“贯彻落实市委市政府决策部署有差距，履行核心职能不到位”方面
1.关于“推进重点项目‘落地生花’步伐缓慢”问题
针对“微山湖综合旅游区党工委指导权属企业建立投入机制、产出机制、运营机制、营销模式力度不够，‘七项工程’和‘两支队伍’建设进展缓慢，对市场营销指导不到位。”问题。整改情况：一是大力推进项目建设。实施了项目帮包推进机制，定期督导调度项目建设情况，每周向市督办中心上报项目工程进展情况，管委会每月督查通报工程推进情况，集体研究解决项目建设中存在的问题。根据市委工作安排，结合实际情况，对“七项工程”年度任务目标进行了优化调整，滨湖休闲假日酒店计划9月底完成主体建设。截止目前，酒店主体框架已完成施工并封顶，正在对进行2号楼工程加固和酒店内部装修设计。湿地博物馆提升项目已与南京大学、南京林业大学对接，制定了新的展陈大纲，完善了布展方案。漂流园水上娱乐项目，土建基础工程已经施工完毕，同步推进高空激情漂流亲水园规划设计与实施。水上飞机项目已完成。红荷演艺项目已常态化演出。西迭民宿和下王休闲业态项目已投入运营，在运营上，积极培养自己的管理运营团队，组织人员赴泰安九女峰、临沂竹泉村、淄博中郝峪、上舍等精品民宿，学习先进管理运营经验；完成美团、抖音及携程线上销售，线下与景区互动推出联票活动，积极承接疗休养、小型高标旅游团队等团队市场。目前累计接待各种参观考察团队3300余人次，入住游客1500余人次。二是强化市场营销。加强营销队伍建设，抽调精兵强将充实到营销队伍，营销人员达到36人，结合市场实际，将营销市场划定33个区域，每组负责一个区域，开展精准营销，游客人数同比增长41.05%，旅游收入同比增长66.38%。三是加大营销宣传。高规格举办了乡村好时节·滕州微山湖红荷湿地文化旅游季，开展了第六届全国青年摄影大展启动仪式、文旅媒体达人采风活动、汽车机车旅游大会、“红荷之夜”大型文化惠民展演活动、山水之“恋”相亲会、音乐美食嘉年华、电音泼水游乐季、水上运动嘉年华等主题活动，邀请100余名新闻媒体记者相聚滕州、宣传滕州、推介滕州，在省级以上媒体共发稿700余篇（条），视频播放量达到800万，有效提升了滕州文旅的知名度。同时，大力推进网络营销，网络售票量大幅攀升，人数同比增长149%，提升了景区品牌形象和产品服务能力。
2.关于“对权属企业监管无力、指导无策、考核无制”问题
针对“党工委对制度执行监管不到位，湿地集团公司章程、工商信息未及时更新。”问题。整改情况：一是加强公司基础信息管理。针对企业法人变更，湿地管委会督促湿地集团开展了企业基础信息专项检查，对查出的两家一级企业、两家子公司完善了公司章程，变更了工商信息。二是加强企业财务管理。每月督促企业上报经济运行分析报告、经济指标预计表、债务风险防控工作台账及到期债务偿付情况日常调度表、市属国有企业存续债券到期兑付情况统计表等经营财务报表，并针对经营情况，及时召开会议，安排部署工作任务。10月23日，开展了公司财务账目、项目资金使用管理及应收款项管理情况自查、专项检查，不断提高公司财务管理水平。三是完善企业管理制度。为发挥考核引领作用，修订完善了《滕州市市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理实施细则》，确保考核更具针对性和可操作性。
3.关于“对权属企业招商引资工作抓得不紧”问题
针对“党工委分管招商引资工作的负责同志对权属企业招商项目掌握不清。”问题。整改情况：一是加强招商引资工作领导。管委会和集团公司分别成立了由主要领导任组长、分管负责同志任副组长的招商引资工作领导小组。二是明确招商引资重点和任务。指导集团公司依托红荷湿地省级旅游度假区创建和莲青山4A级景区创建进行招商引资，制定招商计划和任务分解表。加大调度任务完成情况，9月30日召开党工委（扩大）会议，专题听取招商引资工作汇报，安排部署下步招商引资工作。三是加大对外招商引资力度。采取以商招商、参加招商大会等方式，积极与山东文旅集团、江苏建工文旅公司、北京星光浬文化科技发展有限公司等公司对接联系，洽谈合作项目，成功招商微山湖红荷游乐项目，取得初步成效。
（三）“党工委的领导核心作用发挥不好”方面
1.关于“议事边界不清晰”问题
针对“党工委对权属企业重大事项议事制度落实情况指导不到位。”问题。整改情况：一是加强“三重一大”事项管理。修订完善了《综合旅游区党工委贯彻落实“三重一大”制度实施办法》，明确了“三重一大”决策原则、决策范围、决策程序、监督检查和责任追究，确保“三重一大”事项决策依法依纪、科学合理。二是加强党工委自身建设。为规范党工委决策程序，增强党工委的凝聚力、执行力和公信力，起草了《中共滕州微山湖综合旅游区工作委员会议事规则和决策程序》，进一步提高党工委决策的科学性和工作效率。三是加强企业规范管理。指导企业修订完善了《滕州文旅发展集团党委议事规则》以及《滕州文旅发展集团董事会议事规则》，明确公司党委和董事会的议事范畴、议事边界。
2.关于“党建主体责任履行不力”问题
针对“2022年以来，党工委仅专题研究党建工作1次，未结合国有企业党建工作新形势、新要求制定党建总体规划，对党建工作的重点没有系统谋划。”问题。整改情况：一是党工委已于1月8日召开了党建工作部署培训会议，并于3月22日开展了基层党建基础工作“大学习大调研大练兵”系列活动之业务示范培训暨业务大比武，使党工委及所属党组织全体党务工作者明确了年度党建规定动作，并高标准抓好贯彻落实。二是党工委已于6月27日召开了上半年党建工作专题会议，全面总结了上半年党建工作，系统谋划了下半年党建工作重点，同时，督促文旅集团党委、湿地集团党委相继召开了上半年党建工作专题会议。三是由党建管理与生态保护室牵头，对所属集团党建工作规范化建设及规定动作落实情况，通过参会指导、会议调度和定期督导等不同方式进行了督查落实。9月2日，李宾同志列席指导文旅集团党支部入党积极分子推荐会议；9月13日，张崇辉同志列席指导湿地集团党支部2024年度推荐确定入党积极分子暨动态调整会议；10月23日，徐昌建同志列席指导文旅集团党支部预备党员转正党员大会。通过参会指导，党工委年度发展党员工作质效得到明显提升。
（四）“底线思维树得不牢，统筹发展和安全不到位”方面
1.关于“防范化解权属企业债务风险不够到位”问题
针对“党工委监管不力，湿地集团自身经营不善，以致资产负债率持续增高、连年亏损。”问题。整改情况：一是加强企业营收能力。加强景区基础设施提升，丰富旅游业态项目，谋划实施了体验感较强的度假酒店、激情漂流亲水园、好孩子欢乐岛等项目，提高景区美誉度和吸引力。二是加大对外宣传和营销。采取节庆宣传、专题宣传相结合的方式，不断提升景区知名度。湿地管委会指导湿地集团组建了36人的营销队伍，实施了整体营销、联合营销、专业营销、精准营销、深度营销和新媒体营销等六大营销策略，景区旅游人数同比增长41.05%。三是加强投融资管理。制定了年度投融资计划，并报请市政府通过。积极争取政策性融资，置换了部分高息贷款，降低贷款利率一个百分点。
2.关于“安全监管责任落实不到位”问题
针对“景区存在安全隐患”问题。整改情况：一是加强安全生产工作。充实调整了安全生产工作领导小组，制定了年度安全生产工作计划，明确了安全生产责任。二是加密安全生产监督检查频次。集团安全办每天检查安全生产工作，湿地管委会每月组织开展了安全生产大检查，重要节点组织市应急管理局、文旅局开展联合执法，对红荷湿地和莲青山风景区内安全隐患问题进行大排查。截至目前，共组织大检查 5 次，专项检查3次，查出安全隐患86项，已整改86项，整改率达到100%。三是加大整改力度。对巡察指出的景区内裸露电线、下水道盖板、木栈道采取掩埋、更换和维修等方式进行彻底整改，对过期、无压灭火器进行了更换。对红岛“船桥”已在两侧加装固定护栏网。举一反三，对排查发现的个别游客不穿戴救生衣、电瓶车防护链损坏等安全问题进行了整改。
3.关于“意识形态安全防线存在薄弱环节”问题
针对“‘一岗双责’执行不到位，党工委班子意识形态工作情况报告、党内通报情况雷同，以听取宣传部门工作汇报代替专题分析研判”问题。整改情况：一是立查立改注重成效，逐一回应整改巡察反馈问题。一方面，党工委于6月27日召开2024年上半年意识形态工作专题会议和2024年上半年网络意识形态工作专题会议，采取以会代训的形式，对巡察反馈的问题当作反面典型逐一剖析，对照整改意见和上级相关要求以党工委名义明确具体整改措施，被反馈问题的具体责任单位负责人和分管领导进行表态发言，确保各级责任人明确为什么整改、怎么整改、整改到什么样；另一方面，由党工委书记牵头，主抓意识形态工作的党建管理与生态保护室负责同志参与，对个别班子成员进行严肃的谈心谈话，并责令两周内对当年度述职述廉报告、工作总结、民主生活会发言材料中意识形态工作重新进行回顾总结、问题剖析和深度谋划，确保整改到位。在8月23日召开的巡察整改专题民主生活会上，所有班子成员均针对意识形态工作进行了对照检查。二是举一反三建强制度，用规范的制度校正、完善意识形态工作。为进一步纠正意识形态工作一定程度上存在的不规范、不完善的问题，党工委研究制定印发了《关于旅游度假区意识形态工作责任制实施方案》《关于旅游度假区中层以上党员干部落实意识形态工作“一岗双责”责任制的意见》，明确要求“每年对下属党委、党支部开展一次意识形态工作专项督查并在党内进行通报，按要求向上级主管意识形态工作部门进行汇报”，“将意识形态工作责任制落实情况作为党工委班子成员和中层干部述职述廉、工作总结和民主生活会发言的重要内容，每半年向党工委专题汇报一次意识形态工作”，进一步理清了意识形态工作任务，夯实了各级意识形态工作责任。三是加强学习，定期研究意识形态工作。在6月27日召开的2024年上半年意识形态工作专题会议和2024年上半年网络意识形态工作专题会议上，集体学习了习近平总书记关于意识形态和网络意识形态工作方面的重要论述，对上半年意识形态和网络意识形态工作进行了总结，并对下半年工作提出要求，同时，督促文旅集团党委、湿地集团党委相继召开了上半年意识形态工作专题会议和上半年网络意识形态工作专题会议。四是明确专人，加强舆情管理。明确专门部室和专职人员负责游客反映问题的办理，及时回访办理情况，提高游客满意率。明确专人负责网络舆情管理，及时发现、处置网络舆情。
（五）“财经纪律执行不严格”方面
1.关于“支出审核不严格”问题
针对“部分租车无合同、未对公转账，跨期报账，发票未盖章等问题”问题。整改情况：一是加强学习。组织综合室全体人员集体学习了《山东省党政机关公务用车管理办法》《山东省公务出行社会化汽车租赁管理规范》《关于全市党政机关、事业单位定点租赁社会车辆有关事项的通知》等业务知识，提高业务能力。二是强化培训。积极派员参加市财政局、税务局等部门组织的业务培训，邀请滕州安然企业信息咨询有限公司财务人员对综合室全体人员进行了业务培训。三是积极整改。组织开展了财务账目自查，完善了租车合同和发票信息，并举一反三，防止今后发生此类财务问题，并对相关责任人进行了批评教育。
2.关于“差旅费报销不规范”问题
针对“2022年多报销3次6人差旅费960元；部分差旅费未使用公务卡；赴江苏沭阳出差以车辆加油费抵顶市内、城市间交通费”问题。整改情况：一是加强整改。针对巡察发现的问题，责令相关人员退还超额报销金额960元至财政局指定账户，对相关人员进行了批评教育，并对上半年“差旅费”报销进行了专项检查。二是强化学习。组织综合室全体人员学习《滕州市市直机关差旅费管理办法》等业务知识，确保以后报销合法合规。三是严格把关。进一步完善了签字报销程序，明确了报销票据审核责任人，不符合财经规定的票据一律不予报销。
3.关于“职工子女保教费报销不规范”问题
针对“存在多报销职工子女保教费和发票不全的问题”。整改情况：一是责令相关人员退还多报销职工子女保教费用80元至财政局指定账户，并对相关人员进行批评教育；二是组织综合室全体人员学习《行政单位会计制度》《会计法》等财经法规制度，不断提高业务能力。三是对2024年职工保教费报销进行了全面排查，确保符合报销规定，经排查，未发现问题。
4.关于“固定资产账实不符”问题
针对“运动会购买乒乓球桌3980元，未记固定资产”问题。整改情况：一是开展固定资产盘点。对管委会通用设备、家具用具等六大类全部资产进行了全面、准确的现场盘点，做到以物对账、以账对物、账实相符。对未及时列入固定资产管理的乒乓球桌，记入固定资产，纳入管理。二是加强固定资产使用管理。合理配置固定资产，明确使用部室、具体使用人，保证资产管理责任到人，发挥最大使用价值。
（六）“落实新时代党的组织建设有落差，党建工作不扎实”方面
1.关于“发展党员工作不细致，党员教育管理不到位”问题
针对“党工委对党支部疏于管理，对党员教育管理工作重视程度不高，对发展党员、集中培训等方面的突出问题督导提醒不到位。”问题。整改情况：一是加强党员培训。举办了微山湖综合旅游区党工委党员教育“凝心铸魂”工程暨2024年党员教育集中培训月活动和党的二十届三中全会精神学习培训。二是强化党务管理。对发展党员资料不规范或缺失项进行了规范补充，并举一反三，组织党务工作者集体学习《中国共产党发展党员工作细则》，确保党务业务精通，发展流程规范。三是积极落实整改。湿地集团党委与孔德文、黄浩两名同志工作所在地党委进行对接，落实两名同志组织关系转接，在转接前通过线上学习的方式，指导两名党员参加支部学习和活动。
2.关于“民主生活会和组织生活会程序不规范”问题
针对“党工委2021年度至2023年度民主生活会，班子成员均未开展会前谈心谈话；文旅发展集团党委主题教育专题民主生活会未开展会前谈心谈话，材料造假；湿地集团党支部2022年度、2023年的组织生活会有三分之一党员没有查摆问题、提交问题清单”问题。整改情况：一是完善制度。党工委制定印发了《关于切实做好民主生活会会前谈心谈话工作的通知》，进一步明确了谈话时间、谈话主题、谈话范围、谈话结果运用以及谈话图文资料归档等工作任务。二是组织开展谈心谈话。巡察整改专题民主生活会会前，及时通知并组织党工委委员之间、党工委委员与分管科室负责人之间开展了深入的谈心谈话。三是积极运用监督执纪“第一种形态”。文旅集团党委已对相关责任人运用监督执纪“第一种形态”进行了谈话提醒，并在以后的组织生活会中严格督促全体党员，务必按照组织生活会程序进行逐条逐项落实。
3.关于“党的组织生活制度执行不严格”问题
针对“党支部间会议混开、党员参会率低、记录不规范、材料不全，主题党日及‘三会一课’开展次数不足、效果不好，开展领导讲党课走形式。”问题。整改情况：一是党工委所属各党支部已分别开展组织生活，并严格由党支部书记主持活动。二是及时纠正代替签名、材料造假等问题，严肃党内组织生活的纪律性。湿地集团党委对相关责任人运用监督执纪“第一种形态”进行了谈话提醒。三是针对湿地集团党支部2022年度存在的主题党日活动代替签名、民主评议党员材料造假、民主测评没有汇总结果、没有召开支部委员会，2023年度仅召开了2次支部委员会等现象，综合旅游区党工委责令湿地集团党委对湿地集团党支部相关责任人，于8月12日运用监督执纪“第一种形态”进行了谈话提醒。在此基础上，本着对组织负责、对同志负责、对历史负责的态度，明确由湿地管委会党建管理与生态保护室会同湿地集团党委，抽调专人对湿地集团党支部全体支部委员进行业务培训，同时对2022年度民主评议党员材料进行核对甄别，在确定民主评议现场测评表真实性后，补充进行民主评议测评结果汇总，并按照既定要求进行归档备查。四是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强基层党组织建设，规范党组织活动。
（七）“‘一把手’履职尽责不全面”方面
1.关于“履行全面从严治党主体责任不力”问题
针对“对抓好抓紧权属企业党风廉政建设、干部思想教育重视程度不够。”问题。整改情况：一是加强党风廉政建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，签订了责任书，于6月27日召开了党风廉政建设工作专题会议，安排部署党风廉政建设工作任务。指导文旅集团党委、湿地集团党委相继召开了党风廉政建设工作专题会议，全面掌握综合旅游区党风廉政建设和党员干部职工思想建设情况。二是加强监督管理。建立谈话提醒制度，党工委书记与企业负责人就新上项目中要确保国有资产保值增值、“三重一大”集体研究决策等方面进行了深入谈话。充分发挥党委专项监督、群众监督、舆论监督作用，不断提升监督有效性和实效性。三是开展警示教育。组织全体领导干部集中学习党风廉政建设典型案例，并到滕州干部作风建设治理馆、滕州“微腐败”治理教育馆开展了现场教育，筑牢了党员领导干部的思想防线。
2.关于“贯彻执行民主集中制不到位”问题
针对“绝大部分党工委会议在研究谈论重大事项时不同程度存在参会人员不签字、逐人表决不充分、‘一把手’不末位表态等问题。”问题。整改情况：一是建章立制。制定出台了《中共滕州微山湖综合旅游区工作委员会议事规则和决策程序》，明确了表决实行主持人末位表态制。二是严格履行民主集中制。自巡察以来，微山湖综合旅游区党工委会议，认真听取与会人员意见，经充分讨论后形成决定，防止决策的随意性，避免决策失误。三是抓好贯彻落实。党工委会议研究决定的事项，由党工委委员按照分工负责落实。分管领导及时督促检查党工委会议决定的执行情况，并协调解决在执行过程中出现的问题，确保党工委民主决策事项得到落实。
（八）“巡察‘后半篇文章’做得不扎实，问题整改不彻底”方面
1.关于“整改‘实招’少，文旅宣传手段运用仍不充分”问题
针对“2021年巡察反馈‘文旅宣传氛围不浓，湿地红荷的品牌效应还不够火，擦亮叫响尚欠功夫，网络营销拓展手段尚有不足’，本次巡察发现，推介宣传工作依然不到位，网络营销手段匮乏。问题。整改情况：一是加强营销宣传。拟定了《红荷湿地新媒体推广营销方案》，在全员干部职工中进一步倡树了“六大营销”理念，景区文旅宣传氛围日益浓厚，湿地红荷的品牌效应不断放大。二是全员宣传营销。举办了全体干部职工参加的文旅产业新媒体宣传培训会，制定出台了营销宣传奖励政策，湿地集团干部职工积极创作宣传视频，推介宣传景区，新媒体营销能力明显提高。三是开展节会宣传。邀请了100家以上知名旅行社、与红荷湿地有战略合作关系的旅游景区、文旅集团、新闻媒体和网络达人参加乡村好时节·滕州微山湖红荷湿地文化旅游季开幕式，并组织了第六届全国青年摄影大展启动仪式、文旅媒体达人采风活动、汽车机车旅游大会、“红荷之夜”大型文化惠民展演活动、山水之“恋”相亲会、音乐美食嘉年华、电音泼水游乐季、水上运动嘉年华等主题活动，大大提升了景区的美誉度和影响力。四是用活宣传阵地。巡察整改方案下达之后，综合旅游区党工委明确分管、主管领导不断强化对外宣传工作，对宣传工作线进一步明确了微信公众号、抖音号、视频号宣传任务和具体责任人，建立健全了阶段性动态宣传重点，确保正面发声常态化，切实让正能量澎湃大流量、好声音成为最强音。自7月份以来，仅微博就已更新16条，“微湖雨荷”服务号已更新11篇图文信息、26岁-45岁年龄段关注占比提升到了77.83%，实现了“三微一端”同步宣传，服务号、公众号相得益彰。
2.关于“整改不到位，专业财务人员依然缺位”问题
针对“2021年巡察反馈‘无专业的财务人员。财务人员由机关普通工作人员负责，更换较为频繁，日常财务业务外包给安然会计公司代理记账’。本次巡察发现，会计工作仍然由综合室2022年参加工作的秘书专业工作人员负责，对会计工作不专业、不熟练”问题。整改情况：一是加强业务学习。组织召开了综合室全体人员业务能力提升学习会议。学习了行政单位《会计法》《事业单位财务规则》等文件，集体观看了《政府会计实务》专题学习视频。二是培训业务人员。派员到国资局国资监管与企业改革工作室进行了为期一个月的专题学习，积极参加财政局、税务局组织的业务培训活动，提升业务人员的工作能力。通过“榴枣归乡”和滕州市事业编招考等途径，继续对上争取招录会计专业人员充实到财务岗位。三是加强联合管理。按照《加强市属国有企业规范统一监管的实施意见》，积极会同市国资局，加大对企业的财务报表与经济运行分析的联合监管，完善企业财务数据统计体系，建立覆盖全面、级次完整的财务统计数据库，保证市属国企“一本账”全面完整。
三、今后整改工作打算
下一步，微山湖综合旅游区党工委将按照市委第三巡察组和市委巡察办的安排部署，持续推进整改工作，切实巩固巡察整改成果。
（一）强化问题导向，持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把综合旅游区党工委巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹，对需要长期坚持的事项，确保一抓到底，务求取得实效。
（二）提高责任意识，持续深化政治建设。把政治建设作为抓好整改工作的重要前提，坚决按照党要管党、从严治党的要求，认真履行党建、意识形态和党风廉政建设“第一责任人”职责，切实把党的政治建设抓细抓实抓出成效。
（三）建立长效机制，持续巩固整改成果。把整改落实与制度建设紧密结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，确保采取的措施能够高效实施，形成的机制能够贯彻落实，取得的成效能够巩固拓展，为综合旅游区高质量发展打牢基础。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0632-2610567；邮政信箱：滕州微山湖红荷湿地景区；电子邮箱wshsdgwh2610567@zz.shandong.cn。
中共滕州微山湖综合旅游区工作委员会
2024年12月24日
