“在庭审现场旁听，不仅能直观感受到被告人的心理变化，更是一剂警醒剂。”“这是我第二次参加庭审旁听，让我对纪法的严肃性和严谨性有了更深刻的认识。”近日，滕州市纪委监委组织开展旁听庭审活动，这起涉及金融领域严重违纪违法案件，让参加旁听的纪检监察干部感慨颇深。
深化纪检监察机关自身建设，是滕州市纪委监委常抓常新的一项重要工作。去年以来，该市纪委监委从抓实政治教育、纪律教育、警示教育入手，不断强化纪律作风建设，大力实施干部能力提升工程，不断在“铸魂、提能、严纪、塑型”上下功夫。
抓实学习教育，筑牢思想堤坝。聚焦学习教育环节重点任务，坚持思想教育打头，组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和关于加强纪检监察干部队伍建设重要精神。2023年举办的“学习贯彻党的二十大精神”专题培训班，培训干部达200余人次。“我宣誓：忠于中华人民共和国宪法，维护宪法权威，履行法定职责，忠于祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，接受人民监督……”这是滕州市首次确定的147名监察官进行宣誓的场景。以开展首次确定工作、举行监察官宪法宣誓仪式为契机，该市纪委监委多举措、多形式进行政治教育、纪法教育，着力提升纪检监察干部的使命感、责任感、荣誉感。
“没有真功夫，就啃不下硬骨头，通过课堂学习研讨，加深了我对案件剖析的理解和把握。”在每周一主题的“淬火课堂”上，纪检监察年轻干部梁珍铭谈到，通过点问题、评方法、找差距、明方向，让自己的业务能力有了很大的提升。去年以来，滕州市纪委监委聚焦业务研判，探索“模块+实践+案例”模式，围绕案件、监督、巡察等业务，深度探讨交流、相互碰撞启发、共同研判提升。目前，共开展“淬火课堂”10期，参与人员达1100余人次。同时组织开展“赢在中层”暨干部上讲台活动，定期开展“滕州纪检监察大讲堂”，由业务骨干登台交流工作心得，不仅提升了干部的业务能力、纪法素养，也为纪检监察工作高质量发展“充电赋能”。
据了解，为实现干部培训教育的精准化、多样化、有效化，该市纪委监委为每名纪检监察干部建立培训档案，区分班子成员、审查调查业务人员、综合保障人员和镇街纪检监察干部等不同类别，精准对接各类主体班次，确保按需施教、训有实效。去年一年，共落实中纪委、省纪委调训班次25次，累计选派35人次参加上级线上、线下培训班，选派合适人选以干代训、以学促干，通过实战练兵，增强了解决实际问题的本领。 深化日常管理，提升凝聚引力。滕州市纪委监委充分发挥正向示范激励作用，在全市纪检监察系统开展“身边的榜样”典型选树活动，选树政治标准高，具有先进性和代表性榜样3名，在“善国清风”微信公众号上推送，通过让身边人讲身边事的形式，进一步激活纪检监察干部队伍干事创业内生动力。
“下一步，我们将以‘纪检监察工作高质量发展能力提升年’活动为契机，更加注重队伍专业素质强化和能力素养提升，持续锤炼纪检监察干部过硬本领，努力擦亮‘忠诚干净担当’底色。”滕州市纪委监委主要负责人表示。
