您的位置首页 > 滕州市纪委监察委员会 > 巡察工作

关于巡察整改进展情况的通报

时间:2022-05-12 来源:市委巡察办
  根据市委统一部署,2021年7月31日至10月15日,市委第三巡察组对旅游发展公司党委进行了巡察。11月24日,市委巡察组向旅游发展公司党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
  一、整改工作基本情况
  市委巡察组反馈意见中指出公司党委存在三个大方面、14个大项、38条具体问题,我们完全赞同和诚恳接受,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实,已有13项整改到位;23项取得阶段性成效,并长期坚持;2项未整改完成。
  二、市委巡察组反馈意见整改进展情况
  (一)“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不深入,深化国企改革不到位”方面
  1.关于“开展学习教育不深入、走过场、敷衍应付”问题
  (1)针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有结合实际深入研究企业战略发展规划、明确企业发展方向。”问题的整改情况:一是制定了2022年理论中心组学习计划,将十九届系列全会精神和习近平重要讲话精神纳入学习;二是开展了十九届六中全会精神宣讲活动,通过贯彻学习全会精神,全体人员政治理论水平得到极大提升,同时更加激发了干事创业热情,形成推动项目建设、招商引资、安全生产、疫情防控等重点工作落地见效的强大动力;三是深化国企改革,结合公司实际制定《滕州市旅游发展公司十四五企业发展战略与规划》,探索推进资源整合,立足主责主业,通过开展节会、旅游线路优化等手段,积极参与市场竞争,推进国有经济布局优化和结构调整,力争提前完成国企改革“三年行动”任务目标;四是党委会专题讨论通过了《滕州市旅游发展有限公司2022年及十四届市委期间推动现代化强市建设工作思路及打算》;五是组织开展了党的十九届六中全会精神学习专题读书班,党委班子成员在读书班上结合旅游发展公司实际情况进行了交流发言,并撰写了个人学习感悟。
  (2)针对“在政治理论学习上领导干部不重视,党务工作者把关不严,致使学习教育未取得应有的成效,在学懂弄通做实上还有较大差距。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,对“心得体会安排他人代写”问题开展批评和自我批评;运用监督执纪“第一种形态”分别心得体会全文抄袭网络范文、与学习教育主题不符和内容完全相同问题进行谈话提醒,给予批评教育,并按照要求写出了书面检查;二是制定年度学习计划,指定专人负责对心得体会进行审核把关;三是利用周一例会开展“红色党史我来讲”活动,通过讲身边的党史,结合公司的工作实际,对全体党员干部进行锻炼,着力打造一支政治素质过硬、工作能力扎实的党员干部队伍;四是下发了《关于调整公司党委委员基层党建工作联系点的通知》,党委班子成员2022年2月28日、3月1日分别到联系党支部进行督导工作,提出了关于党支部建设方面4条问题和6条建议,各党支部已整改完成。
  2.关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题
  (1)针对“对意识形态工作不重视。”问题的整改情况:一是公司严格按照党组织规定,成立了公司意识形态工作领导小组;二是修订完善了公司党委《意识形态阵地管理制度》、《意识形态工作管理机制》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作责任落实制度》和《意识心态工作检查考核制度》等工作责任制;三是2021年12月16日向宣传部报告了旅游发展公司党委2021年度意识形态工作总结,2022年1月21日召开党委会专题研究了意识形态工作,会上,对公司党委2021年意识形态工作进行总结,并对2022年意识形态工作提出建议;四是把牢意识形态工作方向,创新意识形态工作模式,于2021年12月6日通过“红色党史我来讲”活动分享了《新中国影视发展史》——意识形态工作里的党史,让大家学习了解了意识形态工作之中国电影发展大事记以及近年来在国际影坛引起较大影响的中国电影作品,让全体党员深刻体会到意识形态“关乎旗帜、关乎道路、关乎国家安全”。
  (2)针对“贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署有差距。”问题的整改情况:一是制定了2022年理论中心组学习计划,将十九届系列全会精神和习近平重要讲话精神纳入学习;二是全面抓牢意识形态工作,落实意识形态工作责任制,并在召开的巡察整改专题民主生活会和党史学习教育专题民主生活会中检视剖析意识形态履职情况;三是通过开展并组织参加主题党日、领导干部述职述责述廉等活动,抓好意识形态分析研判,确保舆情受控;四是创新活动载体,先后组织开展“红色党史我来讲”活动12次,坚持意识形态工作落细落实,进一步教育引导广大党员旗帜鲜明地抵制各种错误思潮。
  (3)针对“意识形态阵地建设和管理不到位。”问题的整改情况:一是完善了《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作管理机制》、《意识形态工作报告制度》等制度,二是并于2021年11月4日组织部分党员及入党积极分子到微山湖湿地集团公司党支部进行参观学习,并进行了宣誓活动;三是在意识形态工作管理机制中明确了网络意识形态安全事项,制定了《中共滕州市旅游发展有限公司党委网络舆情风险隐患排查工作预案》,并成立了以文化创意部、党建工作室及综合事业部的领导小组;四是组织全体人员观看了《以案释纪》警示教育片以及爱国主义电影《红旗漫卷西风》、《铁道英雄》和《郭富山》,弘扬了正能量、传递了新风尚;五是利用开工第一课组织全体人员观看了反腐倡廉专题片《零容忍》,教育引导干部职工不触“底线”、不碰“红线”,营造风清气正的政治环境;六是结合“红色党史我来讲”活动,开展了《南京大屠杀死难者—国家公祭日》主题宣讲,教育广大干部职工铭记历史、勿忘国耻、振兴中华。
  3.关于“深化国企改革不到位”问题
  (1)针对“治理机制不健全。”问题的整改情况:一是公司完成了董事会成员变更、成立监事会;二是国资局党委委派了财务总监;三是构建完善的财务管理体系,建立健全了《财务内控制度》、《会计基础工作管理制度》、《财务人员管理制度》、《财务授权审批制度》、《筹资管理制度》、《对外担保管理制度》、《财务预算管理制度》等制度;四是根据国资局统一安排由浪潮公司统一安装在线监管平台(GS财务软件)。
  (2)针对“与微山湖湿地集团有限公司关系不理顺,无法实现对其有效管理。”问题的整改情况:一是针对当前实际,市旅游公司党委已向国资局党委进行报告,同时湿地集团公司已向湿地管委会提出申请;二是上级未批复之前,公司进一步规范管理,先后到湿地集团调研督导安全生产、项目建设、基层党建工作6次;三是加强对湿地集团决策事项参与力度,规范重大事项报批制度,2021年12月30日批复同意湿地集团清理部分区域树木。
  (3)针对“在资产优化整合、改革盘活等方面缺乏作为。”问题的整改情况:一是兴滕置业公司和微山湖湿地集团公司分别召开班子会议研究“僵尸企业”盘活问题;二是兴滕置业公司利用“僵尸企业”滕州市兴滕建筑科技发展有限公司运营荆河游船码头项目;三是微山湖湿地集团公司充分利用湿地品牌的湖产品、饮料等商品开发盘活“僵尸企业”滕州市微山湖食品有限公司;将“僵尸企业”微特兰德信息科技有限公司更名为红荷湿地研学教育有限公司,倾心打造“旅游+研学”经营模式,目前5家“僵尸企业”已盘活了3家,其他2家正在积极推进。
  4.关于“企业功能定位和主责主业不明确,落实高质量发展要求有差距”问题
  (1)针对“坚守主责主业不到位。”问题的整改情况:一是积极协助龙山生态动物园项目方办理园区开放前的各项手续和关系协调,并于开园一年内按协议收到投资额8%的投资收益;截至2022年春节,该项目主体建筑已基本竣工,正在加快推进园区平整、绿化景观等后期扫尾工作;二是金蜗牛自驾车房车营地项目,已于2021年9月份试运营,营地设有各类营位88个,开辟了鲁西南地区旅游消费新模式和文旅营销新业态;三是公司充分借助省全域旅游示范区建成等契机,全要素、全方位对接优质资本。李沟山居休闲旅游度假区项目地面附着物清理、主干道硬化、城乡规划用地预审已经完成,正积极对接各类型投资方寻求合作,力争2022年内成功吸纳李沟山居休闲旅游度假区项目启动资金;四是加快推进在龙山生态动物园基础上扩建海洋馆、水族馆,借助龙山生态动物园的人气流量,以龙山龙湖为中心点,以甘林水库为首推招商点,布局水上娱乐、高山体育等多种业态,将龙山龙湖景区的文旅项目连点成面,形成引流优质资源和资本的洼地;五是微山湖湿地古运荷香项目正积极对接国家体育总局,推进全国水上国民休闲运动落地,目前已有多家设计单位提报项目设计方案,同时正在与投资意向单位深度洽谈;六是滕州市墨子文化城二期项目已顺利通过国家发改委债券审批。
  (2)针对“推动高质量发展动力不足。”问题的整改情况:一是公司与市博物馆签署了框架合作协议,根据2022年全市文旅工作要点中关于大力发展博物馆文创的要点,公司与博物馆正共同推进博物馆主题文创产品研发、博物馆文创商店运营等业务,争取早日在文创研发销售上找到新的经济增长点;二是做好文旅融合发展。参加了清华大学110周年校庆鲁协文化展览、中国特色旅游商品大赛、2021第二届山东省精品旅游文创设计大赛等活动;积极组织了“519中国旅游日”主题活动暨全市文创和旅游商品大集;助力文创产品营销推广,探索馆藏文化市场运营新模式;三是和安徽建工集团以及鲁商集团派(山东省文旅集团的股东)下属产业投资公司洽谈东郭文旅项目开发。
  5.关于“防范重大风险意识不强”问题
  (1)针对“风险防范制度不健全。”问题的整改情况:一是在召开专题民主生活会进行了检视剖析,开展了自我批评,并运用监督执纪“第一种形态”对责任人进行了约谈,写出书面检查;二是结合公司实际,充分考虑本地旅游发展行业现状,制定了滕州市旅游发展有限公司《风险管控及防范措施》;三是到日照海洋公园进行对标学习。
  (2)针对“融资成本高、防范经营风险意识不强。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,并开展批评和自我批评;二是经班子研究,由于综合成本太高放弃租赁第二笔资金6000万元,收回200万保证金;三是向滕州市发改局进行申请地方政府专项债券,滕州发改局批准项目3个,待地方政府专项债券发放后用地方专项债券赎回租赁第一笔资金3000万元。
  (3)针对“对投资资金参与管理意识不强,防范投资风险意识差。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,并开展批评和自我批评;二是经公司党委研究决定安排专人跟踪负责本项工作;三是2021年12月28日向公司党委汇报基金2021年经营情况及2022年经营计划。
  (二)“工作作风不扎实,执行财务管理制度不严格”方面
  1.关于“工作作风不扎实,深入实地调研少”问题。
  (1)针对“习惯于电话调度,坐在办公室听汇报,深入一线调查研究少,不能靠上出主意、想办法,导致部分项目进展慢、实效差。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,并开展批评和自我批评;二是公司建立了《关于开展管理干部项目帮包活动实施方案》,公司领导班子成员每月到项目现场督导不少于2次;三是自2021年11月15日以来党委班子成员共到项目现场检查督导工作15次,查出问题23条,提出建议10条,已整改完成;四是规划建设部和市场开发部于2021年11月11日和2021年12月31日对龙山动物园项目进行2次检查,共查出问题11项,已整改完成;五是和安徽建工集团进一步沟通交流了李沟山居项目,并到项目现场进行了实地考察,目前小李山居项目立项、环评、道路建设、概念性规划、公共设施收储、摸底丈量等工作已完成;龙山动物园项目,目前主体建筑已基本竣工,正在加快推进园区平整、绿化景观等后期扫尾工作。
  2.关于“执行财务管理制度不严格”问题。
  (1)针对“遵守财经纪律不严格,财务工作力量比较薄弱,致使出现诸如收入未计提税金、重复计收入、原始凭证不规范等一些基础财务问题。”问题的整改情况:一是运用监督执纪“第一种形态”,对责任人进行约谈,并责令写出书面检查;二是2021年12月22日对财务人员集中培训了关于与收益相关的政府补助的相关账务处理;三是已对错误的记账凭证进行账务调整。
  (2)针对“部分收入未计提税金。”问题的整改情况:一是运用监督执纪“第一种形态”,对责任人进行约谈,并责令写出书面检查;二是增值税部分已进行减免,依据《财政部税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号):自2019年1月1日至2021年12月31日,对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。印花税部分,已完成补提补缴。
  (3)针对“重复计收入。”问题的整改情况:已完成整改。一是运用监督执纪“第一种形态”,对责任人进行约谈,并责令写出书面检查;二是2021年12月22日对财务人员集中培训了非货币性资产交换相关知识;三是已对错误的记账凭证进行账务调整。
  (4)针对“部分原始凭证不规范。”问题的整改情况:一是运用监督执纪“第一种形态”,对责任人进行约谈,并责令写出书面检查;二是2022年1月18日经与对方单位对接,取回相关发票和收据,录入原始凭证;三是2021年12月22日对财务人员集中培训了费用报销认识单据相关知识。
  3.关于“工会财务管理不规范”问题
  (1)针对“工会会费未存入工会专用账户。”问题的整改情况:一是运用监督执纪“第一种形态”,分别对责任人进行了约谈,并写出书面检查;二是滕州市旅游发展公司工会会费已全部转入工会专用账户,兴滕置业公司接到巡察反馈问题立即将滞留在公司账户中未转入工会的费用转入工会专用账户,并严格按照工会会费相关规定使用管理;三是2021年12月3日兴滕置业公司工会财务人员组织了相关专业培训。
  (2)针对“资金支付不规范。”问题的整改情况:一是对责任人进行了约谈,并责令做出了书面检查;二是兴滕置业公司已补齐发放表;三是2021年12月3日兴滕置业公司工会财务人员组织了工会相关专业培训;四是兴滕置业公司完善了《工会民主管理制度》。
  (三)“领导班子缺乏凝聚力,基层党建工作不扎实”方面
  1.关于“‘一把手’履行第一责任人职责不到位”问题
  (1)针对“未牢固树立‘把抓好党建作为最大政绩观念’。对党建工作和全面从严治党工作不重视,履行‘第一责任人’责任不到位。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,开展批评和自我批评;二是按照国资局要求《滕州市国资局党委2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》的通知要求,向国资局进行了2021年度抓基层党建工作和全面从严治党责任述责,签订了《党风廉政责任书》,并给下属党组织书记和部室负责人签订了《党风廉政责任书》;三是向市委组织部进行了述责述廉;四是召开党委会专题部署2022年党建工作和2022年全面从严治党工作;五是结合党史学习教育开展“红色党史我来讲”活动12次,倾力打造“红色旅发品牌”。
  (2)针对“把方向、管大局的领导作用发挥不力。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,开展批评和自我批评;二是根据巡察整改要求和国企改革三年行动方案,公司结合滕州实际,明确旅游公司的功能定位,修订印发了《十四五企业发展战略与规划》;三是根据公司2022年的工作实际,结合巡察整改要求,2022年2月14日召开了专题会议,研究了探讨深挖文旅融合、推动公司改革发展,坚守主责主业事宜;四是目前,金蜗牛自驾车房车营地已试运营,龙山动物园项目主体工程已竣工。
  (3)针对“抓班子带队伍主动性不强。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会领导班子分别进行检视剖析,开展批评和自我批评,党委班子成员逐个表态,在工作中力戒官僚主义、形式主义,克服“老好人”思想,主动接受职工群众的监督,做到严管与厚爱结合;二是按照领导班子分工,研究制定“每个领导牵头负责一个项目”的办法,加快推进重点工程建设及困难问题化解,尤其在推进金三角区域项目建设工作。目前,兴滕公司班子已对接市拆迁办、姜屯镇政府等单位,对区域内仅剩的3家“钉子户”分别做工作,积极推进土地收储;公司工程科、技术科相关人员对已开工建设区域加强安全生产检查力度,确保工程建设有序推进,现阶段基槽土方开挖约26万方、临时施工道路硬化约4000平米;三是公司创新管理模式,2022年以来组织开展培训活动1次、主题党日活动2次、“党委书记讲党课”活动1次、“红色党史我来讲”活动3次、“干部谈心谈话、职工建言献策”活动1次,不仅提升了员工素质、巩固了干群关系,更增强全体人员干事创业的本领,进一步激发企业发展活力;四是自2021年11月15日以来党委班子成员共到项目现场检查督导工作15次,查出问题23条,提出建议10条,已整改完成。             
  2.关于“对党建工作不够重视”问题
  (1)针对“落实党建工作责任制不到位。”问题的整改情况:一是建立并完善工作机制,将党建工作责任制纳入基层党组织书记民主评议和述职述责的重要内容;二是公司党委分别与各支部书记、二级公司主要负责人、机关部室负责人签订《党风廉政建设责任书》;三是党委会前全面落实“第一议题”制度;四是和党委领导班子、下属企业负责人以及部室负责人签订的“一岗双责”责任书;五是下发《关于调整公司党委委员基层党建工作联系点的通知》,党委班子成员2022年2月28日、3月1日分别到联系党支部进行督导工作,共提出了关于党支部建设方面4条问题和6条建议,各党支部已整改完成。
  (2)针对“未按规定设置党的工作机构。”问题的整改情况:微山湖湿地党支部和兴滕置业公司党支部严格按照《国有企业党组织工作条例》(试行)《基层党组织选举换届工作条例》等相关文件要求,设置了党群工作(室)部,各党群工作(室)部制定了各党支部年度工作计划,组织传达上级文件及会议精神,组织召开了各党支部组织生活会,组织召开支部“主题党日”活动,组织开展了党支部评星定级和党员民主测评等工作。
  (3)针对“未按规定配齐专职党务工作者。”问题的整改情况:经研究决定党委和各支部配备了党务工作者。
  (4)针对“落实党建带团建工作不到位。”问题的整改情况:一是已向国资局团委请示成立团支部,等待国资团委批复;二是“关于理顺微山湖湿地集团有限公司团组织隶属关系的事宜”旅游发展公司党委已向国资局团委请示,国资局团委正在向市团委请示;三是湿地集团公司团支部已向湿地管委会团委进行请示理顺隶属关系。
  3.关于“党委班子的核心作用未能有效发挥。”问题
  (1)针对“凝聚力、战斗力不强。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会领导班子逐个检视剖析,开展批评和自我批评;二是按照国企三年改革行动方案要求进一步完善修订了公司的《党委会议事规则》《董事会议事规则》和《总经理办公会议事规则》;三是按照制度要求在会前充分征求意见,通过电话沟通、书面征求、当面谈话等方式达成一致意见。
  (2)针对“未严格执行‘三重一大’决策制度。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,开展批评和自我批评;二是对于购买银行理财产品问题,兴滕置业公司2021年11月25日召开领导班子专题会议进行研究,分5次2020年12月25日、2020年12月26日、2021年1月22日、2021年1月26日和2021年6月9日全部赎回;三是下一步公司将严格执行落实“三重一大”决策制度,规范报批制度和审批流程,确保类似问题不再发生。
  4.关于“落实党的组织生活制度不规范”问题
  (1)关于“执行‘三会一课’、主题党日、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度不严格,开展组织生活不严肃。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会,进行检视剖析,开展自我批评;二是公司各支部严格按照《“三会一课”全程纪实管理办法》要求,规范“三会一课”工作流程,严格民主生活会、组织生活会、“28日党员活动日”等组织生活制度,用好“两微一册一簿”、“三会一课”全程纪实,安排专人负责,形成规范的工作记录;三是公司党建工作室加强对下属企业党建工作室的督导,2021年共计到下属单位督导党建工作12次;四是加强党委对基层党建工作的规范指导,加强党务工作者培训,按要求开展组织生活会、28日主题党日等活动,规范组织生活,进一步筑牢基层党支部战斗堡垒作用。
  5.关于“履行选人用人程序不严格,干部队伍建设有待加强。”问题
  (1)针对“个别商调人员多年不上班,长期未从事相关专业工作,不符合商调要求”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,开展批评和自我批评,并给予责任人党内通报;二是国资局完善商调人员程序出台了《关于进一步规范市属国有企业用工形式的操作细则》(滕国资党发〔2021〕12号)文件,我公司现有商调人员均通过国资局审批进入,下一步将严格按照国资局要求,提前做好商调人员的考察,确保类似问题不再发生。
  (2)针对“违规套发工资。”问题的整改情况:一是召开专题民主生活会进行检视剖析,开展批评和自我批评;二是经公司班子成员研究讨论2019年5月至2020年12月招聘及商调的7人工资待遇按照《滕州市旅游发展有限公司薪酬制度(试行)》(滕旅游发展字〔2021〕12号)执行,于2022年2月套改完成;三是已收回多发放的中级职称工资。
  (3)针对“公司机关与下属企业之间缺少下派锻炼、晋升提拔等人才交流机制。”问题的整改情况:一是公司对全体员工进行了2021年度考核测评;根据考核测评结果建立公司人才库;二是随着兴滕置业公司金三角未来城和柳楼居项目的全面开工,湿地集团公司旅游旺季的到来,公司实行下沉帮包制、一线工作法,让公司职工到下属企业进行锻炼;三是伴随公司各项项目的开工,严格国资局党委下发的《关于进一步规范市属国有企业用工形式的操作细则》(滕国资党发〔2021〕12号)文件,抽调下属优秀职工到公司总部进行锻炼。
  (4)针对“激励干部担当作为方面制度缺失。”问题的整改情况:一是组织领导干部认真学习《关于转发〈枣庄市属国有企业领导人员履职行为容错免责清单(试行)〉的通知》(滕国资党发〔2020〕10号);二是公司对全体员工进行了2021年度考核测评;根据考核测评结果建立公司人才库,并向国资局进行推荐备案;三是为加快人才培养步伐,鼓励激励干部在改革中创新、尝试,营造能者上、平者让、庸者下的正向激励机制,国资局下发了《滕州市实属国有企业中层干部选拔任用操作细则》的通知(滕国资党发〔2021〕11号),公司党委将严格制定。
  6.关于“落实全面从严治党不力”问题
  (1)针对“落实全面从严治党主体责任不力。”问题的整改情况:一是组织领导干部参加十九届六中全会精神专题读书班、全市领导干部思想作风能力建设研讨班,强化理论学习,提高责任意识;二是参加国资局党委2021年度全面从严治党述职和市纪委2021年度述责述廉,进一步理清落实全面从严治党主体责任和监督责任;三是成立纪检监察办公室,制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法(试行)》、《干部廉政谈话制度》、《领导干部述责述廉制度》和《干部廉政档案管理办法》;四是公司对重点领域廉政风险点进行了排查,建立廉政风险台账,共梳理了4类廉政风险点,22项风险问题及表现形式,并完成了廉政风险点整改,建立了整改台账,建立了28条整改措施,并向市纪委派驻第三纪检监察组进行了备案。
  (2)针对“‘一岗双责’压力传导不到位。”问题的整改情况:一是与党委班子成员、下属企业公司主要负责人以及各部室负责人签订2022年度“一岗双责”责任书;二是对2021年度滕州市旅游发展有限公司的从严治党工作进行了总结,并向国资局进行了报告;三是召开了党委会专题研究了2022年从严治党工作。
  (3)针对“制度建设有缺失。”问题的整改情况:一是进一步修订完善公司后勤保障制度、党建工作管理制度、招商引资管理制度和安全生产管理制度等制度,建立健全财务监督管理制度、纪检监察等制度;二是根据国资局考核通知要求,完善公司的考核标准,将规范监督机制,加强监督与考核,将各部室制度完善情况、执行情况纳入2022年度任务目标;三是梳理2021年度党委会研究“三重一大”事项16项;2021年运用监督执纪“第一种形态”进行了约谈并责令写出书面检查10人、党内通报1人。
  (4)针对“对职工监督管理‘宽松软’。”问题的整改情况:一是2021年11月4日和辰龙集团联合到微山湖湿地集团公司进行预备党员、党员宣誓活动;二是组织全体人员观看了《以案释纪》警示教育片和爱国主义电影《红旗漫卷西风》、《铁道英雄》和《郭富山》,弘扬了正能量、传递了新风尚;三是学习贯彻了《中共滕州市委办公室转发〈中共山东省委办公厅关于作风简单粗暴漠视群众利益典型问题的通报〉》,组织干部职工观看了反腐倡廉专题片《零容忍》,教育引导干部职工不触“底线”、不碰“红线”,营造风清气正的政治环境。
  三、今后整改工作打算
  我们严格按照市委要求,紧紧盯住整改重点,举一反三,标本兼治,采取更加有力的措施,坚持标准不降、力度不减,持之以恒抓好整改落实,确保所有整改事项见底到位,确保整改问题不反弹,类似问题不发生,并把整改成果转化为公司上下改进作风、加快改革发展的强大动力。
  (一)提高政治站位,继续强化整改落实。公司党委和下属企业党组织将进一步增强“四个意识”,树牢“四个自信”,切实增强政治责任感和政治敏锐性,把巡察反馈问题的整改作为严肃的重大政治任务,把巡察整改工作作为全面从严治党的重要抓手,继续紧紧抓住整改落实不放松,全面对照整改方案与整改台账,认真梳理,分类处理。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对整改过程中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出具有针对性的措施,杜绝整改问题再反复。
  (二)落实“两个责任”,做好巡察整改结合文章。公司党委将认真履行管党治党主体责任,不断强化纪检监督责任。开展理想信念教育,严肃党内政治生活,提升制度的刚性约束力,做到权力监督到位、教育管理到位、干部把关到位、执纪问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上。同时,结合公司自身实际,将整改落实工作与公司“三年改革方案”以及“十四五规划”等活动一同进行,一并考核,充分发挥各企业基层党组织的战斗堡垒作用,发挥党员干部在公司安全生产、经营管理、创新发展、招商引资、信访稳定和疫情防控等方面的先锋模范作用,确保巡察问题整改工作落实落细,接地气,出实效。
  (三)巩固巡察整改成果,建立健全长效机制。坚持追本溯源,举一反三,深入剖析整改问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”,抓住要害,由易到难、由点到面,层层堵住制度漏洞,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效机制,着力避免同类型问题再次发生。切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动,推动公司持续健康转型发展,推动全面从严治党向纵深发展。
  (四)自觉接受监督,着力推改革促发展。公司党委将继续在市纪委监委派驻第三纪检监察组的监督指导下,进一步解放思想、改革创新,坚持措施不减、力度不降,用好用足巡察成果,带好班子队伍,树立“快就是大局、干就是担当”的精神,学习贯彻好枣庄和滕州“两会”精神,抓好主责主业和重点项目建设,更加主动地担当作为、攻坚克难,推动公司持续健康发展,争创“全省县域旅游排头兵”,为迎接党的二十大贡献滕州文旅力量。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0632-5588107,邮政信箱:滕州市旅游发展有限公司,地址:北辛街道善国北路70号,邮政编码:277599 ;电子邮箱:tzlyfzgs@zz.shandong.cn 。  
  

 

   中共滕州市旅游发展有限公司委员会                            
       2022年5月6日               
     
 
分享到:
0
Copyright @ 2000-2018 Tengzhou China. All Rights Reserved
滕州市纪委监察委版权所有 鲁ICP备12014628号 政府网站标识码:3704810032
Tel:0632-5513612
360网站安全检测平台  

鲁公网安备 37048102000005号