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中共滕州微山湖综合旅游区工作委员会关于巡察整改进展情况的通报

时间:2022-05-12 来源:市委巡察办

  根据市委统一部署,2021年8月3日至10月15日,市委第六巡察组对滕州微山湖综合旅游区党工委进行了巡察。11月24日,市委巡察组向滕州微山湖综合旅游区党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

  一、整改工作基本情况
  巡察组反馈意见中指出存在3个大方面12个大项27项问题,我们诚恳接受,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实,已有25项整改到位;2项取得阶段性成效,并长期坚持。
  一是统一思想认识。市委巡察是对综合旅游区党工委的一次全面体检,是对景区整体工作开展情况的一次细致梳理,也是党工委认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。我们认真接受巡察反馈的问题,动员全景区上下把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来,把落实问题整改作为当前一项重大政治任务,强化领导、全员参与、上下联动,不折不扣地落实好各项整改任务。
  二是加强组织领导。综合旅游区党工委第一时间成立巡察整改工作小组,党工委主要领导任组长,各分管领导和相关部门负责人为成员,对巡察反馈问题层层分解,各分管领导对本领域问题负直接责任,相关部门一一对问题进行认领,确保问题分解到位、责任压实到人,建立了人人有责、整改有序的组织领导体系。
  三是明确目标责任。综合旅游区党工委出台了《关于落实市委第六巡察组巡察反馈意见的整改方案》,对反馈问题进行了明确任务分工,各部门逐一制定整改措施、整改期限和整改目标,并形成各自整改方案,由分管领导审核签字,确保问题整改工作权责清晰、措施有效、目标明确。
  四是认真督促检查。综合旅游区党工委定期召开巡察整改工作调度会议,各责任部门每半月汇总一次进展情况,各部门负责同志逐一对整改情况进行摸底核查,对发现的措施制定宽泛、整改不彻底等情况,及时与责任人对接,进行措施细化和二次整改,确保整改工作真开展、出实效。
  五是强化成果运用。在抓好巡察组反馈意见整改落实的同时,坚持举一反三、标本兼治,充分运用巡察结果,放大巡察成果,深挖问题背后原因,全面梳理各种风险隐患,切实防止类似问题的发生。同时,坚持把问题整改与主体责任落实结合起来,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用,层层传导压力,压实责任,推动全面从严治党向纵深发展;与党风廉政建设结合起来,让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩;与“工业强市、产业兴市”结合起来,推动景区各项事业沿着正确的方向不断前进。
  二、巡察组反馈意见整改落实情况
  (一)在“理论学习抓的不紧不实,贯彻湿地保护和‘绿色发展'理念存有短板”方面
  1.关于“学习习近平总书记生态文明建设重要论述不深入不系统,思想武装跟不上生态保护发展的步伐”问题。
  (1)针对“理论学习抓得不紧”问题。整改情况:一是制定完善了《理论学习中心组学习计划》,对学习内容再精选、再筛查,对党工委理论中心组学习计划再细化,确保学习计划与当前党的大政方针和重要事件保持统一性,确保学习内容和景区当前各项工作实际紧密结合,让理论学习能够更好地指导发展实践。二是加强基础理论知识学习力度。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国湿地保护法》、《文化和旅游部关于实施旅游服务质量提升计划的指导意见》、《国务院办公厅关于促进全域旅游发展的指导意见》等内容,组织全体领导干部补学了1月份和2月份理论学习中心组学习内容,补学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政第三卷》等内容,学习体会交流发言4人次,党工委抽查学习笔记2次。三是理论学习常态化、制度化。以交流发言和撰写调研报告作为有效手段,常态化开展、制度化坚持,确保每月学习交流发言不少于一次,党工委对调研报告和学习笔记定期抽检,确保长效。
  (2)针对“学用结合不紧密”问题。整改情况:一是加强理论知识普及力度。将习近平总书记关于生态文明建设、湿地保护、文化和旅游等方面的重要论述纳入学习的重要内容,组织集体学习3次,重点学习了习近平总书记在全国生态环境保护大会上的讲话、习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话以及习近平总书记关于文化和旅游融合发展的重要论述等内容,并围绕新发展理念开展深入研讨。二是结合工作职责加大与上级业务部门的沟通交流。与市农业农村局合作开展了增殖放流活动,放流鳙鱼、草鱼、鲢鱼等30余万尾,保障了景区生态链安全。向市林业发展服务中心积极申请了100万元生态恢复项目,全域布局种植了2.7万棵杉树、1.5万株特色花卉、1万株水生植物和22万株蒲苇。争取投资1000万元的休闲渔业鱼塘尾水治理项目,进一步改善景区水环境质量,景区水质稳定优于国家标准要求。为保护湿地生态环境,严格落实水利部淮委督查反馈问题整改,拆除党性教育基地厕所1座,清理迷魂阵捕鱼设施16架。
  2.关于“推进景区‘管委会+公司'运营管理体制不畅,机制运转不理顺”问题。
  针对“湿地集团与湿地管委会工作职责交融,现在合署办公,但在景区管理和运营上不太理顺,多头管理,工作衔接不畅”问题。整改情况:起草了《关于理顺景区管理体制机制和预留未来生存发展空间的报告》并向市委、市政府分管领导进行了专题汇报。2021年11月13日,市委、市政府分管领导、市文旅局、市国资局等相关部门到景区进行专题调研,并召开了专题会议,形成了专题调研报告,为下一步理顺运营管理体制工作奠定了基础。
  3.关于“打好‘组合拳',一体推进湿地保护与文旅融合开发力度还不够强”问题。
  (1)针对“规划提升景区品质意识不强”问题。整改情况:一是高标准规划建设了百草园、紫薇园、海棠园、樱花园、桂花园和精品牡丹观赏园,高效率开发建成了独具特色的梅花三岛和夏微漪四岛,形成了“八园九岛二林二水道”的旅游发展新格局。二是积极筹划实施五大节会活动。结合景区实际,充分利用项目资金,精心规划建设梅花岛、海棠园、牡丹园、白鹭屿等特色生态景观。计划3月初举办梅花节,4月初举办海棠节,5月初举办牡丹节,7月中旬举行红荷节,10月举办芦花节,通过五大节会,努力打造“四季有节、月月精彩”的生态特色品牌,努力彰显景区高端生态特色,持续擦亮叫响“墨子鲁班故里,湿地红荷之都”旅游品牌。
  (2)针对“规划湿地保护的举措略显乏力”问题。整改情况:一是聘请泛思(上海)建筑规划设计咨询有限公司对景区重点区域、重要节点进行高标准规划设计,总设计师多次带队到景区进行实地调研,目前已召开规划推进会2次。邀请北京万诺普旅游规划设计院对景区景观质量提升进行规划设计,目前已给出盘龙岛码头、梅花三岛、夏微漪四岛的设计方案。二是加大资金争跑力度,争取并实施了投资100万元的湿地生态恢复项目,不断提升景区生态环境质量。成立20余人的生态养护工作专班,清理枯树、枯枝修剪10000余棵,水草打捞面积约20000平方米。三是在景区重要节点增设湿地保护温馨提示和警示标识标牌20余个。
  (3)针对“文旅开发瓶颈问题破解不力”问题。整改情况:一是通过多方努力,1月26日,枣庄市行政审批局对“运河之旅”旅游航线进行正式批复。批复后的航线从红荷湿地渡口码头出发,经红荷湿地湖面游览区,进入京杭运河湖区主航道,到达南阳古镇渡运码头。航线单程全长约27公里,用时约2小时,“运河之旅”航线开通实现了景区与南阳古镇的水路联通,丰富了景区的旅游业态,促进了济宁、枣庄两地及鲁南经济圈交通运输互联互通、文旅项目融合发展。二是与周边上九山景区达成合作协议,双方实现资源共享,互惠发展。三是积极谋划实施“五大节会”和“九岛慢游”发展规划,首届梅花节于3月5日开幕,成为红荷湿地景区拉长观景周期、彰显生态特色的有效举措。
  (4)针对“文旅宣传氛围不浓,湿地红荷的品牌效应还不够火,擦亮叫响尚欠功夫,网络营销拓展手段尚有不足”问题。整改情况:一是与携程网总部达成2022年网络合作意向。二是与枣庄飞羊科技签订文旅一卡通合作协议,深耕枣庄市场。三是与山东鑫智汇文旅公司沟通,开展景区宣传策划合作事宜。四是借助山东卫视《今日滕州》栏目对红荷湿地景区进行专题宣传报道,与枣庄日报、滕州日报达成年度合作协议,实现红荷湿地常年播报。五是充分利用景区微信公众号、抖音等新媒体,并计划开展抖音小视频大赛,进一步扩大景区知名度和影响力。
  (5)针对“安全防线薄弱”问题。整改情况:一是建立重点部位、重点区域安全员巡逻值班制度,设立定点巡逻打卡点8处,每个码头设立安全员2名,每艘船设安全员1名,每个电车站设安全员1名,着安全袖标执勤。二是增加安全标识标牌20处,救生设备设施10处,在湖区增设紧急避险码头5处,做到安全生产无死角全覆盖。加大与海事、气象部门联系,及时掌握气象信息,做好恶劣天气预警。三是定期组织召开安全生产例会、安全生产“双月”活动、“安全生产第一课”等相关会议,学习相关会议文件精神,制定了《2022年安全生产工作计划》、《安全生产应急预案》。
   4.关于“民主集中制落实不到位”问题。
  针对“‘三重一大'”集体决策制度落实不严,党工委研究重大事项不到位”问题。整改情况:一是微山湖综合旅游区党工委制定出台了《“三重一大”集体决策制度》,严格按照“三重一大”实施细则,进一步规范事项、范围、形式和程序,充分贯彻民主集中制原则,确保景区集体决策的科学化、民主化、制度化。二是对“金蜗牛”房车营地等特色项目的落地、配套,召开了党工委扩大会议研究。三是对其他重大事项均召开党工委扩大会议集体讨论研究,明确专人负责会议记录, 全面记录参会人数、参会人员意见,实现决策的科学化、民主化、规范化。
  5.关于意识形态工作责任落实还有差距问题。
  (1)针对“重视程度不够”问题。整改情况:一是调整充实了红荷湿地景区意识形态工作领导小组,进一步明确了党工委书记意识形态工作“第一责任人”、分管领导直接责任人和班子成员“一岗双责”的要求。出台了《意识形态工作责任制实施方案》,进一步加强和巩固党工委意识形态工作。二是党工委于12月30日组织召开意识形态专题会议,会上通报了2021年度党工委意识形态工作情况,学习了《习近平关于意识形态的重要指示批示精神》,党工委书记提出要求,要将意识形态工作落实情况写入工作报告、年度述职述廉、民主生活会发言材料,由分管领导把关,党工委书记审定。
  (2)针对“舆情应对处置能力不强”问题。整改情况:一是制定出台了《滕州微山湖综合旅游区党工委网络意识形态应急预案》,对各类敏感网络舆情的处置进行规范和明确。二是成立党工委重大意识形态舆情事件应急处置工作领导小组,明确1名网络舆情联络员,安排专人负责景区网络舆情工作。三是建立网络信息监测、报告制度。及时发现和掌握互联网上动态性、苗头性和预警性信息,加强分析研判,有针对性地采取防范和控制措施,及时预防和消除不良影响。
  (3)针对“意识形态阵地建设存在短板”问题。整改情况:一是完善网上信息发布机制,发布信息由分管领导亲自把关,充分发挥官方网站、官方微博意识形态阵地作用,并引导党员干部自觉抵制网络谣言和错误言论。二是已安排专人对“微山湖红荷湿地景区”官方网站和官方微博进行更新,并保持每2周至少更新一次的频率,加大景区宣传力度。
   (二)在“财务基础工作薄弱,财务管理工作存在风险点”方面
  1.关于“财务基础工作薄弱”问题。
  (1)针对“无专业的财务人员”问题。整改情况:一是修改完善了《滕州微山湖湿地管委会财务管理制度》,进一步完善财务工作制度,规范财务报销程序,确保财务手续规范完备。二是组织现有财务人员参加预算管理一体化系统电子支付业务培训、新版预算管理一体化系统视频培训、营商环境政府采购专管员培训等业务培训,提高业务水平。三是向人社部门积极提报《2022年度事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》,申请从现有单位编制中,招录会计专业正式在编人员一名。因事业单位人员招聘,需要市人社局按照全市事业单位公开招聘工作计划统一组织,目前人员还没有到位。我们将积极对接,努力争取。
  (2)针对“会计基础工作不规范”问题。整改情况:一是强化财务人员业务培训,进一步明确、规范财务人员岗位职责,完善各项财务报销手续。二是对2015年以来所有记账凭证、银行支票存根签章进行补签,并对相关责任人进行批评教育。三是组织开展会计档案自查工作,及时查缺补漏。四是修改完善财务管理制度,明确要求财务人员严格做到记账凭证和银行单据签字完备。
  2.关于“财务处理不规范”问题。
  (1)针对“会计科目使用不准确”问题。整改情况:一是对巡察中发现的2020年8月、12月保教费错记的会计科目进行更正。二是邀请专业会计人员对2015年以来会计科目使用情况进行认真梳理自查,做到即查即改。三是11月17日,邀请专业会计人员,对有财务人员进行《行政单位会计制度》《会计法》等财经法规制度的专项培训,规范会计科目使用,切实提高业务水平。
  (2)针对“违反财税纪律问题”问题。整改情况:一是对2019年8月发放优秀党务工作者奖励和2018年度考核先进个人奖金,已到滕州市税务局办税服务厅补缴个人所得税和滞纳金。二是2018年度考核先进集体奖励,已并入2019年8月份正常工资薪金所得进行个人所得税综合所得申报。三是2020年5月发放综合考核奖金已并入2020年5月份正常工资薪金所得进行个人所得税综合所得申报。四是对2018年以来,所有先进个人和综合考核奖金代扣代缴个人所得税问题进行逐一自查,并严格财务审核报销流程,对未履行个人所得税扣税手续的行为,财务人员不得拨付。五是运用监督执纪“第一种形态”对相关责任人进行了谈话提醒。
  3.关于“费用报销不规范”问题。
  针对“2019年2月超标准报销3天枣庄市内伙食补助费;2019年5月报销差旅费无报销审批单;2019年12月列支办公室维修、购买办公桌椅费用,无发票进行结算,列支到往来账户”问题。整改情况:一是11月19日,在管委会会议室召开全体人员会议,集中学习了《滕州市机关差旅费培训办法》《关于调整滕州市市直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》《滕州市机关培训费管理办法》,并就下一步差旅费、培训费的报销和审核流程进行了强调说明。二是制作并印发了《滕州市规范财务管理严肃财经纪律文件汇编》。三是对巡察中发现的“超标准”报销的3天枣庄市内伙食补助费进行了清退,退还“超标准”报销金额。四是对2019年5月报销差旅费补签了报销审批单。五是对2019年12月列支办公室维修、购买办公桌椅发票进行规范。六是修改完善财务管理制度,明确差旅费审核报销流程,完善了单位《出差审批单》《出差补助申请表》,做到事前审批、事中监督、事后审核。七是结合单位制定的《政府采购内部控制管理制度》,对单位办公用品及固定资产采购审批程序及报销入账,进行了程序规范,确保账账相符、账款相符、账物相符。
  4.关于“财务管理工作中存在风险点”问题。
  针对“财务室与其他科室混用,资金及会计档案管理缺少必要的安保设施,存在安全隐患”问题。整改情况:一是设立了单独的财务室,不再与其他科室混用。二是购置了密码柜、保险柜等必要安全保护设备,将财务资料档案进行分类专门管理,确保财务档案资料安全。三是为增强财务人员保密意识,组织财务人员学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》,重点加强对财务档案管理方面的教育,确保财务工作无漏洞。
  (三)在“管党治党责任落实不到位,党建工作不规范”方面
      1.关于“‘一把手'履行第一责任人职责不完全到位”问题。
  (1)针对“对党建工作重视不够”问题。整改情况:一是严格落实党建工作专题会议制度,制定出台了《滕州微山湖综合旅游区党工委党建工作专题会议制度》。12月15日,微山湖综合旅游区党工委组织召开党建工作专题会议,明确了年度党建工作专题会议主题及内容,同时进一步强调专会专开,坚决避免“专题会议不专题”的问题。二是严格对照“三会一课”召开要求,分别明确相应支部委员牵头负责记录、宣传以及规范、报备等具体事项,在此基础上,组织支部委员学习《中国共产党支部工作条例(试行)》等相关规定,制定了《2021年度党支部工作提醒卡》,提请支委成员和全体党员相互提醒监督。三是为进一步规范党建工作,12月15日,党工委委员、湿地管委会副主任开展党建工作专项检查,现场查阅了党支部工作档案、党支部生活记录本、党费收缴收据以及“灯塔-党建在线”业务系统使用情况。
     (2)针对“抓党风廉政建设不深入”问题。整改情况:一是微山湖综合旅游区党工委坚持以经常性廉政谈话为抓手,把监督融入党员干部工作生活全过程。通过任职廉政谈话、个别提醒谈话、平时交流谈心等多种谈话方式,对党员干部进行纪律教育,及时咬耳扯袖。12月20日下午,微山湖综合旅游区党工委组织全体党员干部进行集中廉政谈话,党工委书记、湿地管委会主任要求党员干部要坚定政治信仰,践行“两个维护”,强化自身建设,把好权力关、小节关、交友关、亲情关、金钱关“五道关口”,做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏群众“三个敬畏”,时刻以党性自律、以职责自警。二是旅游区党工委充分运用监督执纪“第一种形态”,2021年12月22日,根据《滕州市党委(党组)深化运用监督执纪“第一种形态”实施方案(试行)》分别就财税纪律问题和会议记录问题发出谈话提醒通知书2份,并对相关责任人进行谈话提醒。
  2.关于“党建工作制度落实有欠缺”问题。
  (1)针对“‘三会一课'制度执行不规范”问题。整改情况:一是为规范严格执行“三会一课”制度,制定出台了《滕州微山湖综合旅游党工委关于进一步严肃和规范党内组织生活制度的通知(滕微工字〔2021〕16号)》,确保党的组织生活正常化、规范化、常态化。巡察整改以来,共组织开展主题党日活动5次,召开支部委员会会议5次,党员大会1次,组织收看灯塔大课堂1次,开展党员志愿服务20余次。二是建立“三会一课”时间表,精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体,规范会议记录,做到召开有记录、有照片。
  (2)针对“会议记录造假”问题。整改情况:一是对2021年2月至8月的“三会一课”记录进行了补签,并指定专人进行会议记录,实行纪实和痕迹管理,要求记录准确,字迹清楚,会议记录本由专人保管。二是对相关责任人运用监督执纪“第一种形态”进行了谈话提醒,并组织支部委员进行相关业务培训。三是严格执行会议签到制度,严禁替会、代签,严格执行请假制度,要履行书面请假手续,实行分管领导、支部书记“双签字”,对无故不参加党的组织生活的党员,视情节轻重进行谈话提醒、警示告诫、限期整改等处置。
  (3)针对“党组织生活单一”问题。整改情况:一是创新开展组织生活。充分利用红荷湿地“红船•红岛•长征路”红色经典线路及滕州红荷湿地党员教育现场教学点,组织全体党员开展党性教育活动。二是制定了《领导干部讲党课排档表》,按照《排档表》要求,分别于11月28日、12月6日、12月28日,由党工委委员、湿地管委会副主任,生态管理室主任,综合室主任分别以《从党的百年历史中汲取智慧和力量为创建国家5A级旅游景区担责尽力》、《重走长征路,感受思想伟力》、《坚持发展中国特色社会主义,进一步坚定道路自信》为题,为全体党员干部授课。三是积极开展“我为群众办实事”主题实践活动及“创城帮包”公益性社会服务,共组织全体党员开展疫情防控、“一盔一带”安全出行主题宣传活动以及文明旅游志愿服务活动等主题实践活动3次,到创城帮包社区刘楼居开展志愿服务20余次。
   3.关于“落实‘两个责任’有差距”问题。
  (1)针对“主体责任压得不实”问题。整改情况:2021年12月10日,党工委组织召开党风廉政建设专题会议,会上集中学习了《十九届中央纪委五次全会公报》,研究通过了《滕州微山湖综合旅游区党工委党风廉政建设工作方案》,签订了党风廉政建设责任书。12月28日,党工委组织副科级以上领导干部召开全面从严治党专题会议,会上集中学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,党工委书记、湿地管委会主任强调要将主体责任细化分解到各班子成员、责任部门,对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账,并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性坚持,确保主体责任不落空。
  (2)针对“述职述廉流于形式”问题。整改情况:12月14日,党工委书记、湿地管委会主任召集全体副科级以上领导干部,进一步强调述职述廉工作纪律,要求领导干部站在讲政治、讲全局的高度,深刻认识述职述廉工作的重要性和必要性,本着对单位负责,对事业负责、对自己负责的态度,认真对待述职述廉工作。主要负责同志坚持对每一名领导干部的述职述廉材料进行审核,认真排查廉政风险点,对存在问题和不足的,责成其进行整改;对述职述廉不严肃不认真的,进行严肃的批评教育,责成其重新述职述廉。
  (3)针对“警示教育专题学习活动较少”问题。整改情况:11月5日上午,党工委组织全体党员召开警示教育专题会议,会上集中观看学习《以案释纪---选取基层党员干部违反“六大纪律”典型案例》专题片,并要求全体党员认真撰写心得体会。党工委将继续加大警示教育力度,积极联系市纪委宣传部,加大警示教育开展频次,观看不同层面的教育片,并计划近期组织全体党员干部赴滕州市警示教育基地开展警示教育活动,达到教育、启发、引以为戒的效果。
  (4)针对“信访工作制度不严格”问题。整改情况:一是制定出台了《滕州微山湖综合旅游区党工委信访工作制度》,明确了信访接访职责任务、工作流程,宣传信访规定,引导依法反映问题。二是明确专人负责信访工作,成立了信访重点人员联系帮包小组,制定了《领导干部公开接访排班表》,并加强信访人员培训,成为信访接访处访能手。三是成立景区企地关系协调工作小组,采取“归口管理、分层负责、协调配合”的管控方式,深入调研,及时收集企地矛盾信息,做好矛盾排查工作,消除信访隐患。
  三、今后整改工作打算
  (一)继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减,持续推进整改工作。对已经完成整改的问题,坚持举一反三,在全景区范围内开展自查,杜绝问题再次发生,并适时组织“回头看”,从而不断巩固整改成果,防止出现反弹;对需要较长时间完成整改或进一步深化整改的重点难点问题,继续严抓快推,由党工委书记作为第一责任人,坚持主动抓、亲自抓,每周调度整改工作进展情况;分管领导各司其职,加强分管领域问题的整改落实,认真研究具体整改措施,推动问题有效解决,做到不敷衍、不拖延,确保整改彻底到位。
  (二)全面落实“两个责任”。牢固树立抓好党建是最大政绩理念,把巡察反馈问题整改与全面从严治党结合起来,统筹借力、触类旁通,以问题整改进一步规范党的建设,全力推动从严管党治党责任落实落细。以党的建设反推整改工作落实,坚持有责必问、问责必严,持之以恒的抓好作风建设,把思想建设、作风建设的成效体现到整改成果中,加大对违规违纪行为的查处力度,从而进一步提高公职人员“讲规律、守纪律”的思想意识。
  (三)健全完善长效机制。坚持把巡察整改和标本兼治结合起来,强化“当下改”的举措,对巡察反馈问题梳理分析,细化分解为意识问题、措施问题和制度问题,分类施策、统筹推进,确保反馈的问题一一整改,不留尾巴;探索“长久立”的机制,对问题根源深挖细改,对涉及景区建设发展问题、管党治党责任落实不到位和财务管理存在漏洞缺陷等,分门别类进行综合研究,既制定切实可行的整改措施,又不断探索建立常态化、长效化的机制,处理好当前与长远的关系,进而从根源上杜绝问题的发生。
  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0632-2610567;邮政信箱滕州微山湖红荷湿地景区;电子邮箱weishanhushidi@163.com。
  
      
         中共滕州微山湖综合旅游区工作委员会    
                2022年5月6日        
 
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