近日，枣庄市纪委监委召开全市纪检监察工作创新评议会议，现场评选全市纪检监察工作优秀创新项目。滕州市纪委监委创新课题《深化和完善片区协作工作机制 促进基层监督提质增效》《发挥数字赋能优势 推动“三重一大”事项监督提质增效》分别荣获一等奖、三等奖。
据了解，此次创新评议从全市36项改革创新成果中，遴选15项进入现场评议环节，在服务保障发展、强化日常监督、加强基层监督、推进监督贯通、巡察监督整改、大数据赋能、纪检监察干部队伍建设等领域全面展示今年以来的改革创新成果。评议会上，各申报单位“一把手”亲自上台，立足参评项目内涵特色，紧贴纪检监察工作实际，以PPT形式全方位讲解创新背景、举措和成效。评委们从创新性、可操作性、实效性、现场展示等四个方面进行评价打分，最终评选出一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项、优秀奖5项。
深化和完善片区协作工作机制
促进基层监督提质增效
滕州市纪委监委深入学习领会二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强基层纪检监察监督若干意见》要求，结合自身实际，坚持以机制优化促进力量整合、程序契合、工作融合，深化协作区工作机制，划分5个协作片区，推动室组、镇街纪（工）委职能互补融合，变“条线作战”为“合力推进”。实践中，严格办案启动程序，完善协作管理制度，建立量化考核办法，坚持以审查调查为主、以监督检查为辅、以跟踪问效和廉洁教育为配合，一体推进监督执纪执法。今年以来，通过协作片区监督发现并推动解决问题96个，处置问题线索77件，指导召开警示教育会议、举办“清风廉韵”课堂等受众5000余人次，提出跟踪问效意见建议45条，工作做法在《中国纪检监察报》头版头条刊发推广。
发挥数字赋能优势
推动“三重一大”事项监督提质增效
运用大数据、信息化手段是监督办案人员的基本功。滕州市纪委监委认真贯彻落实省、市纪委要求，结合自身实际，抓住“三重一大”事项监督，发挥数字赋能优势，自主设计、自行研发，创新建设了“三重一大”动态监督平台。依托数字监督模型，推动事前报备制度化、事中监督具体化、事后督查常态化，实现监督全程闭环。同时，打造“线上+线下”监督新模式，加强数据资源的汇聚与应用，能够精准地分析部门或单位的政治生态状况、问题整改情况等。目前，“三重一大”动态监督平台已逐步向全市推广，自2024年5月试运行以来，已报备会议140余次，研究“三重一大”事项330余件，得到了省纪委高度评价，工作经验做法也在省纪委监委网站刊发推介。
改革创新是持续推进纪检监察工作提质增效的强大动力。滕州市纪委监委将继续坚持稳中求进、守正创新，聚焦纪检监察工作重点难点，找准突破口和切入点，掌握和运用科学有效的思想方法，勇于探索、大胆实践，推动监督方式方法和措施手段创新完善，以改革创新实际成效推动纪检监察工作高质量发展。
